Por que la desigualdad se ha disparado en los países occidentales

Por que la desigualdad se ha disparado en los países occidentales , una cosa interesante es que estos 20 o 25 años el gran crecimiento económico producido en los países occidentales y como no ha beneficiado al grueso de su población o a parte de la población de clase media y baja .

Aquí explicaremos por que gente como mi padre o gente que conozco dice que se vivía mejor entre los 70 y 90 que entre el 2000-2020 , y como ciertos fenómenos solo han beneficiado a una parte de la población principalmente clase media alta y alta en los países occidentales .

Aquí vienen los factores de por que en gran parte la calidad de vida en los países occidentales no ha subido mayoritariamente , quitando los avances tecnológicos y como la desigualdad se ha disparado .

Globalización Financiera 🌍

El primer factor que ha disparado la desigualdad ha sido obviamente la globalización financiera.¿ Pero que es la globalización financiera ?

La globalización financiera es el fin de las barreras financieras , y la libertad de elección de los poderes financieros o entidades financieras o instituciones financieras de donde invertir y donde tributar y donde elegir donde resguarda ese dinero .

Invertir y tributar , 2 cosas muy importantes , por que las 2 están muy entrelazadas . Invertir , las entidades financieras y los inversores profesionales , siempre o casi siempre deciden elegir países de baja fiscalidad o directamente con cero fiscalidad .

Países como Irlanda , Islas Caimán o Luxemburgo , por ejemplo en Islas Caimán se tributa el 0 % y en Luxemburgo Amazon tributo un 0,16 % y Apple en Irlanda tributo un 0,005 % .

Y los países por culpa de esta competencia fiscal se ven obligados a atraer las inversiones con baja fiscalidad , una cosa que lleva los ingresos públicos al precipicio .

Un ejemplo de esto es el impuesto de sociedad que recauda cada vez menos , cuando las empresas cada vez ganan más y los que tienen rentas del trabajo pagan cada vez más ya que sus rentas son inmóviles y encima estas rentas del trabajo cada vez tienen menos poder adquisitivo mientras las rentas del capital tienen movilidad y pagan menos impuestos o no los pagan y consiguen más poder adquisitivo .

Y claro durante el siglo XX nació el famoso estado del bienestar y claro esta evasión o elusión o simplemente cambios de residencia han hecho mella en estos ingresos del estado del bienestar , esto ha hecho que las rentas del capital se hayan tributando ha tipos muy bajos y las del trabajo a altos .

Las rentas del trabajo son los que tienen los trabajadores y vienen como dice la palabra del trabajo y las del capital normalmente los ingresos que vienen de las empresas y los dividendos de ellas , y que suelen tener la clase alta o medio alta así que se puede decir que el gasto publico esta cada vez siendo más sostenido por la clase media y baja que por la alta .

Y esto hace bajar mucho esos ingresos públicos y no hay redistribución y eso ha disparado la desigualdad obviamente.

Deslocalización 🏭

La deslocalización , una tendencia que comenzó entre los 70 y 80 , pero que es la deslocalización y como ha tirado a la baja los salarios .

La deslocalización comenzó entre los 60 y 80 aunque realmente su comienzo a gran escala comenzó entre los 70 y 90 . Empezó con países como Japon Taiwan, Corea del sur y diversos países principalmente los famosos tigres asiáticos , hasta la España de los 60 se puede decir que éramos como la China de Europa

Estos empresarios trasladaban , las fabricas a Asia y obviamente recortaban costes de manera impresionante . Por ejemplo un trabajador español de los 80 cobraba ponle 1000 dólares , y un obrero chino 50 dólares es una relación de 1 a 20 . Y por ejemplo con uno Americano ponle 3000 dólares y el chino 50 , aquí ya es 1 a 60 imagínate el ahorro .

Ya no solo es ahorro laboral súmale a que estos países tienen incentivos fiscales y no piden mucho respeto al medioambiente , esto ya hacía la receta perfecta , inventivos fiscales, poco respeto al medioambiente y costes laborales bajísimos y ningún derecho laboral .

Los trabajadores occidentales obviamente perdieron su poder de negociación ya que los empresarios demandaban menos empleo ya que deslocalizaban las fabricas a Asia y gracias a ello tenían mas poder de negociación ya que había menos ofertas de empleo y podían tirar los sueldos y condiciones hacia abajo .

Es el famoso o lo coges o lo dejas , o coges el trabajo mal pagado o te quedas en tu casa .

Esta deslocalización obviamente tiro los sueldos hacía bajo en los países occidentales pero ayudo mucho a las clases bajas y media de los países en desarrollo y obviamente beneficio muchísimo al 1 % de los países ricos

Mucha gente dirá que malos los empresarios , pero la realidad es que quien decidió fue el consumidor no el empresario .

El consumidor decidió dar su voto y tener estos productos baratos a cambio de eso , así que no hay que ser hipócritas , y los empresarios que se quedaron fabricando en España el 90 % se arruinaron así que esto no es de empresarios malo es de que la gente decidió eso hace 30 o 40 años comprando esos productos baratos .

Un articulo mío interesante que habla de esa decisión es el que hablo de los negocios chinos en España y bueno vamos a la siguiente sección (Por que triunfan los chinos en España – Mi Blog (xn--hablemosdeempresayeconoma-xlc.com)

Nuevos Modelos de Negocio

La otra nueva clave es los nuevos modelos de negocio , ya que vivimos en el capitalismo de Facebook y de Twitter no en el de Ford o Seat . Este nuevo capitalismo es digital no tan industrial y muy especializado en la industria de servicios , especialmente online y y las industrias de alto valor añadido , con mucho énfasis en innovación y creatividad .

Este nuevo capitalismo se basa en unas cuantas cosas , básicamente estos modelos digitales son así básicamente.

Yo monto una aplicación , con trabajadores de alta cualificación , y con cierta inversión , esta app será una red social . Necesita poco mantenimiento después de su creación así que obviamente necesito pocos trabajadores y serán de alta cualificación y con buenos salarios .

Pero a mi que más me da la aplicación , y los trabajadores de alta cualificación te preguntaras .

El problema de estos modelos de negocio , ultra rentables y que usan unos pocos trabajadores de alta calificación , hacen como un doble mundo , estos trabajadores de alta cualificación y la prole , en el sitio que se ve mejor esto es en California con Silicon Valley y el sector digital , otro lugar que es parecido aunque aquí cambia de sector es la City de Londres este caso con el sector financiero .

Este ocio es barato , o gratis pero a la vez no genera trabajos y a la vez le quita trabajo a los modelos de negocio que los usan más , y esto obviamente dispara la desigualdad , lo que genera es un mundo donde hay unos trabajadores de altísima cualificación y la prole o los pobres .

Un ejemplo podemos ponerlo con el ocio de los adolescentes por ejemplo antes jugaban al futbol o a canicas , bueno lo del futbol se sigue jugando pero la principal opción ahora son los videojuegos . Y el otro ejemplo serán los videojuegos , empecemos con esos 2 ejemplos o tres .

Claro las fabricas de balones o canicas emplean más gente y de bajos estudios muchos de ellos . Mientras tanto los videojuegos lo hacen gente de clase media o media alta con altos estudios y estos nuevos modelos de negocio generan desigualdad .

Un ejemplo de esto y de esta nueva clase alta son los cuellos de oro , aquí tengo un articulo sobre ellos , (Los trabajadores cuello de oro los ricos del mundo laboral – Mi Blog (xn--hablemosdeempresayeconoma-xlc.com)

El gran problema es la nula adaptación o no la suficiente adaptación a este mundo , digital y la especialización en los nuevos modelos de negocio . Y no saber escoger los estudios indicados o trabajo indicado .

Así que simplemente no se han adaptado , y de este tema hablaremos más en la siguiente sección .

Nuevas Habilidades 👨‍🔧

Las nuevas habilidades , que mas se piden en este nuevo mundo son estas o de las que más (Innovación ,Creatividad, Digitalización ,Resolución de problemas y Emprendimiento ) , el problema es que los trabajadores o una parte de ellos no se han adaptado a estas nuevas habilidades y competencias .

Aquí se da como hemos mencionado antes en la falta de habilidades de digitales en muchos caso , y la falta de empleados en las nuevas profesiones digitales del futuro . El problemas es la nula adaptación con esta mentalidad , es que mucha gente vive o quiere vivir en el mundo en el que la empresa te contrata tu asciendes , con la experiencia

Viven en un mundo que con todo el respeto ya no esta , un mundo paternalista , un mundo en el que había obrero y empresario , Burgués y pobre , pero este esquema de mundo en el que mucha clase media y baja vive ha cambiado y muchos no se han dado cuenta .

Por ejemplo que es más rico o cobra más sueldo un ingeniero informático especializado en Big Data o un señor con un taller mecánico y 2 trabajos . Obviamente el primero , se ha roto en gran parte eso de empresario y obrero , ahora se puede decir que todos somos empresarios , o de nuestra carrera , o nuestro pequeño negocio o en nuestro trabajo .

Vivimos en la era de la autonomía en la empresa , de la holocracia , de la promoción individual , de la marca personal , en la que sale vivo el que mejor se la busca , se adapta , innova , esta en sectores de alto crecimiento vivimos en eso

Y bueno esta es otra de las claves de por que los pobres y mucha parte de la clase media no progresa , vivir en un mundo que no existe y vivir a pie cambiado , es como los artesanos y muchos campesinos en la primera revolución industrial les llego esa ola y muchos no se adaptaron , esto es versión siglo xxi .

El Lobbismo de los ricos 💳

Esto es el pan de cada , los ricos defiendo sus intereses , siempre ha pasado en la historia el problema es que la cosa se ha exacerbado , un ejemplo son las eléctricas en España , y de como esas eléctricas compran a los políticos a cambio de unos privilegios (Barreras de entrada a otras empresas, Subvenciones , Deducciones Impositivas y varias cosas más )

Por ejemplo un 80 % de las cosas promovidas por los ricos al final se aprueban , esa es una realidad guste o no en Eeuu . En Eeuu no puedes hacer campaña sin depender de ellos o directamente sin ser millonario , el gran ejemplo de esto es que la mayoría de ellos de los presidentes vienen de la Ivy League (Universidades Americanas de Prestigio ) por ejemplo como Harvard o Yale.

El problema de estas universidades es que solo tiene acceso mayoritariamente el 1 % de la población que ocupa un 75 % de estas plazas pero bueno eso es otro tema .

La cosa es que estos ricos tienen cada vez más poder dentro del mundo político y también han subido su poder de negociación gracias a varios tipos de globalizaciones como la Financiera y la del trabajo que les ha beneficiado enormemente y obviamente bajado el nivel de vida de gran parte de la clase media y baja en los países occidentales .

Os recomiendo leer el libro de Branko Milanovic , sobre Desigualdad Mundial en el que habla de todos estos factores y de como el 1 % más rico se ha beneficiado enormemente de la globalización y de todos los factores que llevaron a ello .

El problema de esto es que gracias a factores mencionados antes sobre la globalización de las finanzas y de el trabajo , esto se ha convertido en un mercado persa , en el que los países se pelean por las empresas poniendo los menos impuestos posibles y los menos derechos laborales posibles para conseguir ser competitivos y vender los productos posibles .

Y si hay un momento en el que se piden más derechos laborales o sociales para gran parte de la clase baja o media , amenazan con la deslocalización . Ya sea en países como Irlanda (Fiscal) o a países como Vietnam(Laboral ) , han ganado poder de negociación y los países se pelean por las inversiones de estas empresas .

El problema no es de los empresarios o ricos como hemos mencionado antes ha sido la gente la que ha votado esto , con su compra , y siempre presionando hacia bajo los precios y eligiendo proveedores que usan mano de obra en países deslocalizados y utilizan los paraísos fiscales . Ejemplo de empresas como esta esta Nike , Adidas y o Primark

Y con todo el respeto no seamos hipócritas , de que no había elección cuando hay miles de productos y muchos de ellos con consumo responsable y con salarios justos y cumpliendo las medidas impositivas . Recuerdo que viendo una tertulia sobre empresa hablaban de como esos empresarios producían en España y vendían en Amazon y de como los clientes solo presionaban los precios hacia abajo cuando en mucha de su competencia no se cumplían ni derechos laborales , ni se pagaban impuestos .

Esta es en gran parte la hipocresía del consumido pedir camisetas a 3 € sueldos de 3000 euros , todo gratis , y no pagar impuestos y tener estado del bienestar . Como decía Sam Walton el fundador de Walmart , hay una persona que puede echar al jefe y al dueño, los clientes . Y con todo el respeto no vivimos en el siglo XIX donde había dos tipos de producto , en este siglo la elección es ilimitada , hay millones de productos .

El consumidor es el que manda aunque obviamente hay empresarios malos también claro que ahí y también trabajadores malos, pero como hemos dicho el consumidor es el que tiene el poder en el siglo XXI y es muy hipócrita pedir derechos comprando a empresas que no los promueven o los tiran hacía abajo .

Y bueno se acabo el articulo de la desigualdad , os aconsejo leer si quéreis introduciros en este tema , libros como (Desigualdad Mundial «Branko Milanovic «) también recomiendo leer (Modelo X e Y de Douglas Mcgregor)

( Capitalismo sin Capital , el auge de lo intangible de Haskell y Westlake) y otro que recomiendo es (La tiranía del mérito de Michael Sandel que habla de meritocracia ) . También el libro negro de las marcas que habla de Consumo Justo y de las barbaridades de las marcas .

Bueno gracias por leer este artículo sobre por que la desigualdad se ha disparado en los países occidentales

Y bueno buen día y espero que les haya gustado , gracias por leerlo .

Otros artículos recomendados 📲

Deja una respuesta